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设计人的自我设计:探寻现实到理想的路径 -2012年首届“华清兄弟”工业设计职业发展论坛成功举办  

2012-08-01 11:39:02|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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设计人的自我设计:探寻现实到理想的路径

 

------- 2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛成功举办

 

 

相关视频:

 

2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛——田文苗

 

http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4MzgxMjky.html

 

2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛——池伟【设计梦】

http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4MTY3NjU2.html 

 

2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛——杨霖

http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4NDMwMjI0.html

 

 

 

2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛

《一个设计师的成长》 王家飞

——《设计性格、设计语言和设计执行》 杨金超

 http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4NTE5MzMy.html

工业设计职业发展论坛——洪华从精神到形式:国家礼器创作回顾

http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4NTY0NDM2.html

http://v.youku.com/v_show/id_XNDI4NTM3NTY0.html

设计人的自我设计:探寻现实到理想的路径 -2012年首届“华清兄弟”工业设计职业发展论坛成功举办 - 北京服装学院考研 - 北京服装学院考研艺术硕士培训王牌

 


 

2012713日下午130分,由北京华清兄弟设计咨询有限公司主办的2012年首届华清兄弟工业设计职业发展论坛在清华科技园创新大厦成功举办。

本届论坛邀请了中国工业设计协会副秘书长田文苗先生、清华大学工业设计系副教授杨霖、北京科技大学工业设计系副主任、副教授洪华、北京光彩创意设计中心总经理王家飞、北京致翔创新产品设计有限公司运营总监池伟、诺基亚中国设计中心资深设计师杨金超等嘉宾,就目前工业设计行业现状和需求、设计行业职业发展及人才成长和培养等问题进行了演讲,并和与会的学生深入讨论,让在场的师生和设计师都深受启发。诸位嘉宾的演讲,基本为我们勾勒一副中国工业设计发展的剖面图,他们的建议、从业经历、设计实践和创业历程为广大设计学子提供了极具价值的参考和引领。

 

 

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论坛以田文苗老师题为《中国工业设计的发展和职业人才的需求》的演讲拉开帷幕。田老师就职中国工业设计协会副秘书长多年,对工业设计在中国的发展现状有着宏观的认识和思考。会上田老师将这些内容以提问的方式呈现出来,阐释个人观点的同时和大家共同探讨解决之道。

多年来工业设计协会致力于推动工业设计在中国发展,而发展之本在于人才。然而中国工业设计行业却呈现了人才紧缺的态势,即使全国各类大专院校每年大培养出大批工业设计毕业生,毕业生应聘却四处碰壁,企业大呼招不到人。90%的毕业生自愿或被迫放弃了本专业,学校浪费了大量的时间和资源。一系列极具现实意义的问题引人思考。

那么一个职业设计师需要具备哪些素质?什么才是企业需要的设计人才?如何成为企业需要的人才?所有问题都可以追溯到工业设计的本质——工业设计是什么?国家为什么重视工业设计?我们为什么学习工业设计?

工业设计在创新型国家转型发展中具有重大意义,它是国家创意产业的核心组成部分。工业设计不仅增加产品的附加值,它更是产品生产企业的核心竞争力。

工业设计具有多学科领域交叉的特点,而设计师要在企业对产品从设计到实现的过程进行综合把控,必须具有充分实践经验,因此对多学科领域都有所了解的通才才是企业需要的设计师。

然而学校教育与社会产业的脱节造成了毕业生因缺乏实践经验而无法直接上岗,导致了众多毕业生被企业拒绝的局面。田老师提醒同学们珍惜实习机会,多积累实践经验,有意识地向着职业设计师的标准培养自己。

 

 

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杨霖老师身兼清华大学工业设计系副教授及宇朔工业设计集团副总裁,设计总监数职。因长期处于消费电子创新产品开发一线,十年来不断探索工业设计创新商业模式,对产品开发、产品管理、工业设计教育以及创新设计人才培养模式、设计产业资源整合发展有深入研究,是实战派学院老师的代表。宇朔工业设计集团开发的消费电子产品,全球销量累计突破一亿台。

杨老师凭借多年执教中对设计教育和毕业生的了解,以及经营设计公司的市场和企业经验,从一个企业老板的角度,对企业需要什么样的工业设计人才,毕业生应如何锻炼自己以符合企业要求进行了深入剖析。

杨老师总结人才须有3个特点——有特殊技能、能进行创造性劳动、能创造社会价值。学校只能教授基础的知识和技能技法,为学生提供交流的平台,而从人才坯子成为人才还需要经过社会的磨练和职业经验的积累。如今中国企业面对越来越激烈的竞争,越来越多的国外市场需求,工业设计行业积蓄了极大的发展空间,急需更多的设计人才。这就要求在校生们要尽早确定自己未来的发展方向,规划职业发展道路,以缩短成为符合企业需求的人才的时间。他明确指出,目前的大学本科教育和职业要求之间确实存在一个偏差,而针对工业设计职业岗位的职业培训是国家急需的。这样可以大大缩短学生求职时间,也会更有利于学生毕业后和企业的对接。

 

 

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王家飞老师,是北京光彩创意设计中心总经理,清华大学美术学院工业设计系硕士,长期担任高校一线教学工作。获得过德国红点、IF、中国红星奖等多项设计大奖。他创办的光彩创意设计的奥运金玉笔限量版3个月销售一空,销售额达1个亿 。王老师在题为的《一个设计师的成长》中,分享了他的设计师成长经历,将10年来总结的学习和设计方法溶入其中,说明了不仅是做工业设计师更是做任何事都应坚持的原则。

王老师的艺术启蒙于《中国绘画史》,工业设计启蒙于王受之《世界现代设计史》。大学四年王老师阅读了大量中西方艺术和设计史料,了解到艺术各门类甚至哲学等自然学科互通互融的关系,设计意识不应局限于自己的专业,要以更开放的思路来观察思考。

毕业后2年的工作中,王老师在天坛家具工作,主要负责为天坛家具数万款产品设计包装,他自学数据库软件设计了更高效的包装管理系统节省了一半人力,设计了新的家具包装系统每年节省100多万的成本、由此王老师意识到设计师的本质目的不是设计,而是解决问题。这些从实践而来的心得与柳冠中先生提出的“设计就是实事求是的解决问题”这一观点不谋而合。

其后在清华大学的研究生学习中,他选修了如市场营销、市场数据分析的等很多其他学科的课程。数据分析课程使王老师认识到以往工业设计市场调研方式已经陈旧,数据分析等专业的研究方式才能为当代工业设计提供有效的支持。环境科学导论课程让王老师感受到一个专业领域中的大师虽然治学严谨,却是以开放的姿态欢迎各行各领域各种新解决问题的方法的。而现在中国工业设计教的设计方式仍然局限在固定的模式和流程,禁锢了思维。王老师深刻的体会到工业设计要想发展必须打开思路,以更广阔的胸怀接受不拘一格的设计方式。

王老师在读研开始,从事了5年的手机设计,却拒绝了多家猎头公司的设计师工作。原因在于中国的手机产业缺乏核心技术,而仅仅是外观再设计的工作留给设计师的创新空间非常有限,很难实现设计师的真正价值。所以王老师转而开始了奥运会特许产品设计,在设计的过程中发现了这个行业的自主创新空间和自身价值——中国传统文化。

为了探索中国自己的核心创新价值、解决中国企业创新中的实际问题、传播有价值的设计思想并形成自己的设计思想、缔造更多优秀的设计师,王老师于08年创建了光彩创意设计中心,主营藏品设计和产品品牌设计,在多项大赛中获奖。

光彩创意有3条工作理念:

1.深入研究,做行业设计专家;

2.迅速处理,及时告知;

3.把不可能变为可能,把没意思变为有意思。

并要求每个设计人员做到对事物信息获取的真实性,对待信息处理的诚实性,推进工作的踏实性,而不是在无实据的想象中合理化自己的设计,只有这样才能每天都有成长。微观每天上坚持“有效8小时”高效率的工作,工作前理清一天的任务、目标和需求,下班前总结工作的完成度,宏观上给自己的职业发展设计阶段目标和任务以达到最终目标。通过这些理念王老师给工业设计师奠定了基本的职业素质和对中国工业设计的一份责任感。

 

 

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池伟,北京致翔创新产品设计有限公司运营总监,+86 DESIGN STORE、中国当代设计博物馆创始人,毕业于清华大学美术学院,是知名产品设计师, 品牌战略和设计管理专家,获得过多项红点、德国IF、红星奖。他创建的致翔创新前身是包豪斯设计,是北京地区最早成立的专业设计公司之一。+86设计商店是国内首家国际设计师产品概念店,汇集全球的创意资源,进行设计师产品的开发、销售和推广。

池伟为我们讲述了他的《设计梦》。演讲以一段他自编自演的短片带入,描述了科学家、设计师和老板分别做着成为另外一种职业的梦。在大学毕业后支教工作2年后,池伟不甘心每天重复的工作,2001年创建了北京包豪斯工业设计公司,其后和清华工业设计系老师们多次合作,07与蔡军老师工作室合并成立致翔创新。08年由于经营理念不同,离开致翔。在与很多年轻设计师交流后,10年回归创建了“+86国际设计师产品概念店”,12年初创建“+86设计博物馆”销售并展览设计师的产品以及“设计家”www.shejijia.com 设计师产品闪购线上服务。+86作为一个产品开发平台,产品销售平台和客户体验平台的综合体,为中国设计业引进了新的商业模式,给个人设计师和好的设计提供更多机会和更大平台,给消费者带来更好的产品体验,形成完整的产业链条。池伟鼓励每个人都坚持自己的梦想,做独一无二的人,无论结果如何,生活都会变得更有乐趣。

 

 

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杨金超,目前是诺基亚中国设计中心资深设计师,清华大学美术学院工业设计系硕士毕业。金超在《设计性格、设计语言和设计执行》的主题演讲中主要讲了从个人设计经历中的形成的设计理念和方法。东西方哲学思想的差异导致双方对事物评判标准的不同,文化背景对设计也有所影响。金超信奉“少,却更好”的设计理念和优秀设计的10大原则。这些理论也贯彻在诺基亚的设计理念中——质量,简洁,诚实,细节,纯粹。而通过一套完整的设计语言,这些理念才能落实到产品设计中并有效地控制管理产品系列的细节。

设计语言必须满足3点特征要求:1.识别性2.品质感3.可扩展性。接下来金超分享了他寻找设计语言的过程,基于设计方法,结合可行的科技,发展出独特形态、结构设计,材料科技和生产工艺。首先确定了一个出发点——让手机变得更薄,据此做了大量的造型试验,得出结论:手机的边缘线是影响手机厚度官感的关键。再通过变化边缘线做出多款造型后,根据薄、简洁、无缝的关键词,设计出了最终的造型。分析对比各种分形效果,确定手机的分形方式。最终得出了一条设计语言和结论:极度对称。然后考察在产品族中这种设计语言是否具有传承性。这时才形成了设计语言。

设计语言对于不同阶段的设计师使用方法不同。在整个设计团队的分工中,最顶端的是设计管理团队,掌握设计方法;中层做前瞻性的概念设计和项目;最下层分为根据设计语言做设计的初级设计师,设计语言前期准备的设计师,研究材料和工艺改进的设计师。毕业生初入职场所做工作就是下层第一种,因此要具备

1.能清晰表达自己设计想法的手绘、2D3D等表现能力;

2.坚持自己的观点;

3.要有积极乐观的精神,坚持到最后一定能成为优秀的设计师。

 

 

 

 

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洪华老师是北京科技大学工业设计系副教授,工业设计系副主任,中国图学会理事;“洪华创新工作室”(北京市科委、总工会批准并资助建设)负责人、清华大学美术学院博士,江南大学设计学院硕士,第16届广州亚运会火炬及配套设施、亚残会火炬及配套设施设计与开发项目组组长; 2008北京奥运火炬全球招标四强团队;曾担任北京新锋锐工业设计有限公司执行经理。

洪老师的演讲中第一次系统介绍了自己多年的设计学习和工作经历,可以强烈地感受到他对于设计的热爱和无论何时都保持乐观的精神态度。在读浙江大学读工业设计本科时,洪老师对工业设计有了初步的认识,在江南大学读硕士期间才真正开始了设计生涯,毕业后在北京科技大学工业设计系任教,为了增加设计实践经验开设公司为企业做设计服务。经过大量的商业性和重复性设计项目以后,洪老师决定关闭公司寻找更具乐趣的工作方式和设计发展方式,将设计触角延伸到各个领域,开始做自己感兴趣的设计:他参加了奥运会的火炬设计并以“竹韵”火炬设计进入全球4强。在此过程中凭借着强烈的兴趣和积极性,做了很多设计方案草图,自费开模研究造型,募集经费到高原做测试等。在中标失败后,总结了经验教训,组织团队又应邀参与了广东亚运会的火炬设计,功夫不负有心人,《潮流》方案最终被确定为第16届亚运会火炬方案。全队的成员到广东体验风俗,创意接龙,共同探讨方案,做实物模型推敲造型,虽然过程遇到很多困难,但所有人都感受到了设计的乐趣。其后洪老师又因为校徽和北大过于相似,尝试重新设计北京科技大学的校徽,他为天工大厦做的标志设计成为了四环的雕塑,为小女儿别出心裁做瓦楞纸木马的生日礼物,看世界杯有感而发做人像泥塑,以廊桥为概念做了水坝改造的提案,大型文化金属雕塑,结合科大的资源专注于工程机械的设计,一系列的各异设计项目,洪老师一直秉持着快乐设计的原则,以持续的热情做各种设计的尝试。这个设计老顽童以饱满的设计热情鼓舞每一个在场听众,也许执着的追求和强烈的设计情结,不服输的个性,为大家做出了另外一种设计模式的表率。论坛由华清兄弟设计咨询公司董可主持。

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众位嘉宾不同的求学和从业经历,不同的性格,塑造出了各异的个人魅力和设计风格和理念,不同的设计故事的交流,碰撞出火花,引发了工业设计新鲜思维和思想的流动。不论是满足自我愉悦的设计,还是以商业成功为目的设计,不论是以行业探索为责任的设计,还是为跨国企业产品开发的设计,每个设计人都可以有不同的发展轨迹。

理想很丰满,现实很骨感。设计在中国,目前还不是核心竞争力,但是国家发展转型的需求为我们提供了广阔的舞台,如何从现实出发,到达理想的彼岸,也许是本届论坛带给我们最大的价值和意义。

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